แรงจูงใจ

นั่นคือคำถามที่นักวิทยาศาสตร์นำโดยศาสตราจารย์ Carmen Sandi จาก EPFL และ Dr Gedi Luksys จาก University of Edinburgh ได้ค้นหาคำตอบ นักวิจัยใช้ความรู้เดิมที่บอกพวกเขา 2 ประการ ประการแรก คนเรามีความสามารถที่แตกต่างกันมากในการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่มีแรงจูงใจ และปัญหาด้านแรงจูงใจ เช่น ความไม่แยแส เป็นเรื่องปกติในความผิดปกติของระบบประสาทและจิตเวช ประการที่สอง เพื่อกำหนดเป้าหมายไปยังพื้นที่ของสมองที่เรียกว่า "นิวเคลียส แอคคัมเบนส์" นิวเคลียส แอคคัมเบนส์ (Nucleus Accumbens) อยู่ใกล้กับส่วนล่างของสมอง เป็นหัวข้อของการวิจัยมากมาย เหตุผลก็คือมันถูกค้นพบอย่างรวดเร็วว่าเป็นผู้เล่นหลักในหน้าที่ต่างๆ เช่น ความเกลียดชัง รางวัล การเสริมแรง และแรงจูงใจ เพื่อทดสอบและหาปริมาณ แรงจูงใจ ทีม EPFL ได้ออกแบบสิ่งที่เรียกว่า "งานบังคับจูงใจทางการเงิน" แนวคิดคือให้ผู้เข้าร่วมทำงานด้วยความพยายามที่เพิ่มขึ้นและวัดผลได้ และรับเงินก้อนโตที่สอดคล้องกับความพยายามของพวกเขา โดยทั่วไป ทำมากขึ้นและรับเงินมากขึ้น ในการศึกษานี้ ผู้ชาย 43 คนได้รับการสแกนเพื่อวัดเมแทบอไลต์ในนิวเคลียส accumbens ในสมองของพวกเขาด้วยเทคนิคการถ่ายภาพสมองที่ซับซ้อนที่เรียกว่า "โปรตอน แมกเนติก เรโซแนนซ์ สเปกโทรสโกปี" หรือ 1H-MRS สิ่งนี้สามารถวัดปริมาณของสารสื่อประสาทในสมองโดยเฉพาะ เช่น สารสื่อประสาทและเมแทบอไลต์ ด้วยเหตุนี้ 1H-MRS จึงถูกนำมาใช้แม้ในสถานพยาบาลเพื่อตรวจหาความผิดปกติของระบบประสาท ต่อจากนั้น ผู้เข้าร่วมแต่ละคนถูกขอให้บีบอุปกรณ์ที่ใช้วัดแรง ไดนาโมมิเตอร์จนถึงระดับการหดตัวที่กำหนด เพื่อรับ 0.2, 0.5 หรือ 1 ฟรังก์สวิส ขั้นตอนนี้ถูกทำซ้ำเป็นจำนวน 120 การทดลองติดต่อกัน ซึ่งทำให้การปฏิบัติงานค่อนข้างต้องใช้ความพยายามอย่างมาก แนวคิดของการทดลองคือผลรวมที่แตกต่างกันจะผลักดันให้ผู้เข้าร่วมตัดสินใจว่าพวกเขาจะลงทุนด้านพลังงานและดำเนินการตามนั้นหรือไม่ในการทดลองแต่ละครั้ง นักวิทยาศาสตร์ยังได้ทำการทดลองภายใต้เงื่อนไขการแยกตัวและกลุ่มเพื่อตรวจสอบอิทธิพลของการแข่งขันที่มีต่อประสิทธิภาพ เมื่อรวบรวมข้อมูลพฤติกรรมแล้ว นักวิจัยจะประมวลผลผ่านแบบจำลองการคำนวณที่ประมาณค่าพารามิเตอร์ที่เหมาะสมที่สุดที่ควรวัดโดยคำนึงถึงประโยชน์ใช้สอย ความพยายาม และฟังก์ชันการทำงาน สิ่งนี้ทำให้พวกเขาสามารถซักถามได้ว่าระดับสารสื่อประสาทนั้นทำนายการทำงานของแรงจูงใจที่เฉพาะเจาะจงหรือไม่ การวิเคราะห์พบว่ากุญแจสู่ประสิทธิภาพและขยายไปถึงแรงจูงใจ อยู่ในอัตราส่วนของสารสื่อประสาท 2 ชนิดในนิวเคลียส accumbens ได้แก่ กลูตามีนและกลูตาเมต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราส่วนของกลูตามีนต่อกลูตาเมตเกี่ยวข้องกับความสามารถของเราในการรักษาประสิทธิภาพไว้เป็นระยะเวลานาน ซึ่งนักวิจัยเรียกว่า "ความแข็งแกร่ง" การค้นพบอีกอย่างคือการแข่งขันดูเหมือนจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพตั้งแต่เริ่มงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของบุคคลที่มีอัตราส่วนกลูตามีนต่อกลูตาเมตต่ำในนิวเคลียส accumbens Carmen Sandi กล่าวว่า "การค้นพบนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่แปลกใหม่ในด้านประสาทวิทยาด้านแรงจูงใจ "พวกเขาแสดงให้เห็นว่าความสมดุลระหว่างกลูตามีนและกลูตาเมตสามารถช่วยทำนายองค์ประกอบทางการคำนวณที่เฉพาะเจาะจงของประสิทธิภาพการทำงานที่มีแรงจูงใจได้ วิธีการและข้อมูลของเรายังสามารถช่วยให้เราพัฒนากลยุทธ์การรักษา รวมถึงการแทรกแซงทางโภชนาการ ที่จัดการกับการขาดดุลในการมีส่วนร่วมของความพยายามโดยการกำหนดเป้าหมายเมตาบอลิซึม"